A nova redação da NR-1 tornou expressa a inclusão desses fatores no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A Aryz ajuda sua empresa a transformar a exigência em um processo claro, documentado e contínuo.
Veja uma explicação direta sobre a inclusão dos fatores psicossociais no gerenciamento de riscos e os primeiros passos para organizar a adequação.
Importante: adequação não é um documento isolado. É um processo que precisa refletir a realidade do trabalho.
A Aryz organiza a jornada de adequação em quatro frentes conectadas, respeitando o contexto, o porte e a operação de cada empresa.
Levantamento de contexto, documentos, processos e grupos de trabalhadores.
Análise dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Priorização de medidas preventivas, responsáveis e acompanhamento.
Integração das evidências ao GRO/PGR e revisão periódica das ações.
A atualização dá ênfase aos fatores psicossociais relacionados ao trabalho. O objetivo não é avaliar a saúde mental individual, mas reconhecer situações da organização que podem gerar adoecimento.
Volume, intensidade e jornadas incompatíveis com a capacidade real de execução.
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